İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Özgüç Hukuk Bürosu, İş ve Sosyal Güvenlik Hukukundan kaynaklı uyuşmazlıkların çözümlenmesinde gerek işçi gerekse işveren tarafa avukatlık hizmeti sunmakta ve müvekkillerinin insan kaynakları departmanları ile birlikte çalışarak, istihdam sürecinin başladığı andan sona erdiği ana kadar tüm işlemlerin yasal düzenlemelere uygun yürütülmesi için kendilerine hukuki destek sağlamaktadır.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında verilen hizmetlerin bir kısmı şu şekildedir:
- İşe iade, işçilik alacaklarının (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık ücretli izin vb.) tahsili gibi iş ve sosyal güvenlik hukukundan kaynaklı arabuluculuk görüşmelerinde, davalarda ve icra takiplerinde müvekkillerin temsili,
- İş sözleşmelerinin ve bağlı prosedürlerin Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemeleri uygulamaları ışığında güncellenmesi ve/veya yeniden düzenlenmesi,
- Her somut duruma özgü tutanak, savunma istem yazıları, ihtar ve fesih bildirimlerinin hazırlanması
- Bireysel ve toplu iş sözleşmesi, ikale sözleşmesi gibi iş ilişkisinin başlangıcına veya sonlandırılmasına ilişkin sözleşmelerin hazırlanması ve değiştirilmesi,
- İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunundan doğan yükümlülüklere ilişkin eğitim verilmesi,
- İş yeri güvenliği kapsamında mevzuatta öngörülen düzenlemelere işyerlerinin uyumlaştırılmasında danışmanlık hizmetleri verilmesi.
